As demissões técnicas são acelerando, de acordo com os dados. O aumento nos cortes de pessoal ocorre depois que as reduções no capital humano desaceleraram tanto na segunda metade de 2023 que escrevemos que “demissões de tecnologia são quase uma coisa do passado.” Na época, as demissões relatadas vinham apresentando tendência de queda há meses e meses, até atingir o que parecia ser um ponto mais baixo que era tão baixo que parecia inconseqüente.
Como as coisas mudaram. Na altura, postulámos que o aumento das valorizações tecnológicas estava a aliviar alguma pressão sobre as preocupações tecnológicas e que os cortes em grande escala pareciam estar a perder brilho em comparação com reduções mais direcionadas no total de pessoal. Então 2024 chegou e inverteu o roteiro.
A Bolsa explora startups, mercados e dinheiro.
Leia-o todas as manhãs no TechCrunch + ou obter O boletim informativo do Exchange todos os sábados.
A recente onda de demissões atingiu grandes e pequenas lojas de tecnologia. Veho, uma empresa de entrega de pacotes, cortar 65 pessoas esta semana, ou cerca de um quinto do seu quadro total de funcionários. Após um rápido crescimento das receitas em 2023, as médias empresas tecnológicas também estão a cortar. As últimas demissões do Brex deixar claro que mesmo algumas das empresas tecnológicas emergentes mais conhecidas e mais ricamente financiadas estão a considerar o seu número de funcionários demasiado elevado. E as grandes empresas também estão cortando, com Microsoft demite 1.900 funcionários ontem, e o Google planejando mais cortes ao longo do ano. Neste último caso, as demissões escalonadas são uma ótima maneira de dizer aos trabalhadores para pedirem demissão, portanto, espere que o desgaste total no gigante das buscas supere as saídas forçadas.
O plural de anedotas não são dados, por isso precisamos olhar para as tendências históricas para contextualizar essas demissões. Felizmente, essa informação está ao nosso alcance e podemos informar que, sim, o aumento de demissões que vocês estão sentindo é na verdade uma onda real. Vamos investigar a forma como as empresas tecnológicas estão a expulsar os seres humanos dos seus negócios e as nossas hipóteses de trabalho sobre a razão pela qual os cortes ocorrem com tanta frequência e profundidade.
Olhando para os dados
As demissões de tecnologia atingiram o ponto mais baixo em setembro de 2023. Naquele mês, Demissões.Para sua informação contou apenas 4.707 demissões de tecnologia em um total de 65 cortes conhecidos. Esses números aumentaram ao longo dos últimos meses do ano, atingindo pouco mais de 8 mil em novembro e 7 mil em dezembro, resultantes de 72 e 56 cortes conhecidos, respectivamente.
