O LinkedIn agora permite que as empresas promovam conteúdo de qualquer usuário do aplicativo, não apenas de seus próprios funcionários, expandindo seus anúncios Thought Leader em uma forma de promoção de conteúdo de marca.
Anteriormente, as marcas podiam usar anúncios do Thought Leader para transformar postagens de funcionários verificados em promoções. Agora, as empresas também têm a opção de promover postagens de não funcionários.
Por que nos importamos. Compartilhar insights e experiências de pessoas que não fazem parte da sua folha de pagamento pode ajudar a melhorar a reputação, a credibilidade e a confiabilidade da sua marca, potencialmente levando a mais conversões.
Como funciona. Uma marca pode configurar um anúncio líder inovador seguindo estas etapas simples:
- Faça login no Campaign Manager.
- Uma vez logado, pesquise uma pessoa (pelo nome) que tenha conexão de 1º ou 2º grau, ou insira a URL do conteúdo que deseja patrocinar.
- Os resultados da pesquisa exibirão uma lista de postagens desse membro que a marca pode patrocinar.
- Para evitar uso indevido ou promoção não autorizada, quando uma empresa seleciona uma postagem para patrocinar, o criador receberá uma notificação solicitando que aprove ou negue a solicitação.
Disponibilidade. Os anúncios Thought Leader para membros não funcionários estarão disponíveis globalmente até o final de março.
O que o LinkedIn está dizendo. O LinkedIn disse em um comunicado:
- “Quase 73% dos tomadores de decisão dizem que o conteúdo de liderança inovadora de uma organização é uma base mais confiável para avaliar suas capacidades e competências do que seus materiais de marketing e fichas de produtos.”
- “A expansão do nosso formato Thought Leader Ads para permitir que as marcas mostrem vozes além de seus funcionários lhes dá uma nova maneira de alcançar seu público-alvo com informações relevantes, como depoimentos de clientes.”
