No caso de você perdi, Sam Altman está de volta como CEO da OpenAI. Sua reintegração ocorre após alguns dias turbulentos em que vimos uma governança corporativa incomum levar a uma tentativa de destituir Altman, apesar do apoio da Microsoft e da grande maioria da força de trabalho da OpenAI. Embora todo o processo tenha sido incrivelmente confuso, o resultado parece muito provável ser uma OpenAI mais forte, com nova clareza em torno da missão e do propósito.
Para ser claro, nada disto pareceu intencional ou estratégico: na verdade, cada reviravolta parece surgir chocantemente do nada, de Oferta da Microsoft para contratar Altman e Greg Brockmanpara o A chegada chocante do cofundador do Twitch, Emmett Shear, como CEO interino – e quem poderia ter previsto o Associação à comunidade de fanfic de Harry Potter.
Apesar do caos absoluto de como chegamos até aqui, acho que o resultado será, em última análise, uma OpenAI muito mais forte e mais unificada, que, embora não beneficiar a Microsoft da mesma maneira já que adquirir a equipe, sem adquirir a empresa, ainda significa que Satya Nadella e Redmond provavelmente também sairão em melhor situação do que antes.
Em primeiro lugar, a estrutura governamental reformada da OpenAI será provavelmente muito mais amigável para com a Microsoft, o que lhe oferece previsibilidade e estabilidade do seu principal parceiro na corrida da IA generativa. Em segundo lugar, a orientação e o apoio de Nadella a Altman e Brockman, e à equipe vitoriosa composta por seus aliados, provavelmente não serão esquecidos tão cedo. Nadella sabiamente garantiu para si uma posição como aliado importante e confidente de, sem dúvida, a pessoa mais poderosa na IA generativa da atualidade.
Para a própria OpenAI, todo o episódio levou a uma “reunião das tropas”, como evidenciado pelo lista de funcionários que acabaram assinando a carta aberta à diretoria exigindo a volta de Altman. No final, mais de 710 dos 770 funcionários da empresa assinaram a carta, que também exigia a renúncia do conselho existente; é possível, o número teria sido ainda maior, se alguns dos funcionários não dependessem de seus empregos na OpenAI para fins de imigração.
Embora você não possa realmente contar isso como um índice de aprovação puro, dadas as circunstâncias polarizadas em que surgiu, ainda é uma indicação extremamente significativa de apoio à liderança e filosofia de Altman, quando se trata da estratégia de negócios da OpenAI. A carta e a contagem dos seus signatários obviamente não contam toda a história, mas momentos como este tendem a erodir pequenas dúvidas e discrepâncias e a temperar uma nova unidade de propósito para empresas com valores orientados para a missão.
Outro ponto a favor da OpenAI: embora Altman seja a estrela do show, Brockman também demonstrou excelente liderança e comprometimento durante toda a provação, o que deve lhe render lealdade adicional por parte da base de funcionários da OpenAI. Ele twittou com orgulho sobre a empresa enviando atualizações de produtos no meio de tudo que estava acontecendo – mesmo quando ele não era tecnicamente um funcionário lá – e ele reiterou que compromisso com o envio logo após a notícia da resolução.
Se, como alguns especulam, a principal razão para a divergência entre o conselho cessante e Altman foram as preocupações sobre a velocidade com que a OpenAI estava a progredir em direção ao seu objetivo de AGI, então as ações do conselho tiveram exatamente o efeito oposto ao pretendido. A OpenAI está agora reformada como um todo mais unificado, com um foco claro na prossecução dos objetivos de Altman de torná-la líder na megaindústria emergente de IA generativa.
