Um grupo de trabalhadores terceirizados da Google, contratados pela Accenture, formou um sindicato com o objetivo de prometer melhores condições de trabalho.
Os trabalhadores, que desempenharam um papel importante no treinamento do chatbot de perceptibilidade sintético Bard e na redação de artigos Google Help, votaram esmagadoramente em prol da sindicalização.
Ao ingressarem no Alphabet Workers Union, os contratados se juntam a outros funcionários da Google e de sua empresa controladora, a Alphabet, que também são representados pela organização sindical.
A sindicalização teve início em junho, quando os trabalhadores foram designados para trabalhar no chatbot Bard, que ainda não havia sido anunciado publicamente.
Durante o treinamento do bot, eles foram solicitados a mourejar com solicitações ofensivas, gráficas e obscenas. Quando um dos contratados reclamou sobre o teor com o departamento de recursos humanos da Accenture, o trabalho foi transferido para trabalhadores da Accenture em Manila.
Pouco tempo depois do início da campanha de sindicalização, dezenas de contratados foram demitidos, deixando somente tapume de 40 dos 120 trabalhadores com seus empregos.
Jen Hill, designer do Google Help e membro do Alphabet Workers Union, afirmou que a sindicalização foi uma forma de ter voz nas condições de trabalho.
No entanto, o Google tentou se esquivar da responsabilidade uma vez que empregadora, enquanto demitia vários membros da equipe.
Os contratados consideram tanto o Google quanto a Accenture uma vez que “empregadoras conjuntas”, o que significa que ambas as empresas compartilham a responsabilidade pelo tratamento dos trabalhadores.
Em resposta, o Google argumenta que não é uma empregadora direta e afirma que a Accenture é a responsável por ordenar os termos de serviço e as condições de trabalho dos contratados.
