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Listagens de empregos de SEO supostamente caíram 37% ano após ano


As listas de empregos para funções de SEO caíram 37% no primeiro trimestre de 2024 em comparação com o ano passado.

A análise do conselho de empregos especializados SEOJobs.com compilou dados de mais de 80.000 anúncios de empregos postados por 4.700 empregadores em 2023 e no início de 2024.

O relatório cita o uso crescente de IA em pesquisas como um fator crítico que afeta a contratação de SEO.

Funções de nível médio mais atingidas

Enquanto os cargos seniores de SEO tiveram um aumento de 3% ano a ano no primeiro trimestre de 2024 e os cargos de nível básico aumentaram 1%, os empregos de SEO de nível médio sofreram um declínio de 6% em comparação com o primeiro trimestre de 2023.

Nick LeRoy, proprietário do SEOJobs.com, atribuiu essa disparidade à automação de IA no tratamento de tarefas rotineiras. Isso sugere que as empresas exigem especialistas capazes de realizar trabalhos de nível superior.

Ele afirma:

“As tarefas historicamente mapeadas para uma posição de nível básico agora estão sendo realizadas de forma mais rápida e barata com a tecnologia de IA…

… Espera-se agora que esses SEOs iniciantes tenham um conhecimento básico de pesquisa E as habilidades interpessoais para competir contra seus pares de nível médio com mais de 3 anos de experiência.

… As empresas querem “fazer mais com menos”, o que significa contratar recursos juniores baratos e pagar por experiência/resultados comprovados por meio de SEOs seniores.”

Em uma nota mais positiva, LeRoy descobre que as oportunidades remotas de SEO cresceram no primeiro trimestre de 2024, depois de terem caído no final do ano passado.

Falta de transparência salarial

O relatório de trabalho de SEO também destacou a necessidade do setor de transparência salarial.

Apenas 18% das listas de empregos fornecem detalhes salariais, embora possa haver mais divulgação de salários à medida que mais estados o exigem legalmente.

Pressões Económicas

Juntamente com a disrupção da IA, as condições económicas mais amplas parecem pesar sobre o emprego de SEO.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos Estados Unidos, a retração nas listagens coincide com uma desaceleração do crescimento do emprego no mercado de trabalho dos EUA.

O BLS informou recentemente que “o emprego pouco mudou ao longo do mês nas principais indústrias”, incluindo serviços profissionais e empresariais. As funções de SEO geralmente se enquadram neste setor.

6 maneiras pelas quais os profissionais de SEO podem se manter competitivos

À medida que o papel da IA ​​na pesquisa cresce, os profissionais de SEO mais bem-sucedidos provavelmente serão aqueles que conseguem combinar domínio técnico com pensamento estratégico, habilidades analíticas e um compromisso vitalício com o aprendizado e o desenvolvimento profissional.

Aqui estão algumas estratégias potenciais para se diferenciar no mercado de trabalho atual:

1. Desenvolva experiência em IA

Com a IA desempenhando um papel proeminente na pesquisa, compreender e aproveitar as tecnologias de IA será fundamental.

Profissionais que utilizam ferramentas de IA, como processamento de linguagem natural, geração de conteúdo e análise semântica, terão uma vantagem competitiva.

2. Concentre-se em SEO estratégico

À medida que a IA automatiza muitas tarefas técnicas e baseadas na execução de SEO, os empregadores provavelmente priorizarão a contratação de SEOs com habilidades estratégicas.

Profissionais adeptos de análise competitiva, pesquisa de público, desenvolvimento de estratégia de conteúdo e otimização de conversão podem ter maior demanda.

3. Desenvolva habilidades analíticas

Com o impacto da IA ​​nas classificações de pesquisa e no comportamento do usuário, a capacidade de extrair insights dos dados se tornará ainda mais valiosa.

A experiência em plataformas analíticas, análise estatística, visualização de dados e comunicação de recomendações baseadas em dados pode diferenciá-lo de outros candidatos.

4. Especialização

Embora alguns profissionais de SEO adotem uma abordagem generalista, aumentar a especialização em disciplinas como pesquisa local, comércio eletrônico, SEO de nível empresarial ou uma indústria vertical específica pode atrair mais potenciais empregadores.

5. Enfatize as habilidades interpessoais

À medida que as funções técnicas se tornam automatizadas, habilidades interpessoais como comunicação, resolução de problemas, criatividade e adaptabilidade podem ter mais peso no processo de contratação.

Profissionais de SEO que conseguem colaborar entre equipes e articular estratégias podem se separar.

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6. Construa uma marca pessoal

Desenvolver uma marca pessoal sólida por meio de blogs, falar em público, publicar conteúdo confiável e interagir nas redes sociais pode aumentar seu perfil. Essa maior visibilidade pode levar a novas oportunidades de emprego.

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Pensamentos de despedida

Embora as perspectivas de curto prazo sejam desafiadoras, o papel do profissional de SEO está se transformando, e não desaparecendo.

Aqueles que conseguirem adaptar sua proposta de valor e se alinhar às novas demandas poderão encontrar oportunidades de carreira viáveis.


Imagem em destaque: PeopleImages.com – Yuri A/Shutterstock

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